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Candidaturas encerradas

Analista de Talentos Humanos

Descrição da vaga

Você busca desafios? Venha fazer parte de nosso time!


Somos uma empresa de alimentos, líder no segmento de atuação, e buscamos um profissional com energia, analítico e inconformista para compor o nosso time e que abrace a nossa missão de nutrir e inspirar pessoas para uma vida mais equilibrada.


Localidade: Diadema/São Paulo


Jornada de Trabalho: Seg a Sex das 08:00 às 17:00

Responsabilidades e atribuições

  • Atender pessoalmente e via telefone, o colaborador, fornecendo informações, esclarecendo dúvidas e orientando-os em suas dificuldades;
  • Desenvolver atividades junto à área de cargos e salários, efetuando levantamento de tarefas, elaborando e fazendo revisão da descrição de cargos, avaliando as competências necessárias a cada tarefa;
  • Coordenar atividades de recrutamento/seleção de pessoal em cargos operacionais e executar em cargos técnicos e gerenciais, entrevistando, aplicando testes específicos e provas situacionais;
  • Desenvolver programas de treinamento: efetuando levantamento de necessidades, pesquisa e orçamentos com consultorias e entidades; elaborando e selecionando material didático, planejando o cronograma junto às áreas, ministrando e coordenando cursos e palestras;
  • Administrar a rotina e estuda a viabilidade de implantação de benefícios (assistência médica; seguro acidentes pessoais; vale transporte; vale refeição; convênio odontológico entre outros);
  • Acompanhar o controle da presença dos colaboradores, orientando no preenchimento correto de cartão de ponto, de relatórios de ponto e fazendo a coleta dos dados do ponto eletrônico nos relógios (via sistema);
  • Coordenar as ações sociais desenvolvidas na comunidade, a qual a empresa esta inserida (ações sociais na creche de Diadema, Campanha do agasalho, etc.);
  • Administrar os contratos com as agências, solucionando os problemas e conflitos, buscando atender de forma homogênea os colaboradores terceirizados e os efetivos;
  • Realizar todas as tarefas relacionadas a processos de Admissão, Demissão e Promoção da matriz;
  • Responder como preposta da empresa em audiência trabalhista e civil; sendo responsável por todas as etapas do processo dentro da empresa (desde receber a notificação do Tribunal regional do Trabalho a preparar as testemunhas e providenciar documentos);
  • Na demissão de colaboradores, após a emissão de MTH pela área, fazer a emissão dos documentos rescisões, entrevista de desligamento; encaminhamento para exame demissional; emissão de relatórios e documentos e homologação nos sindicatos;
  • Acompanhar reuniões mensais, verificar se o cardápio está sendo seguido, cobrar ações e campanhas que orientem os colaboradores para uma alimentação saudável, verificar se os padrões de higiene e limpeza estão sendo seguidos visando sempre a satisfação do colaborador.

Requisitos e qualificações

  • Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou correlates;
  • Desejável estar cursando ou ter concluído a MBA;
  • Desejável experiência em indústria;
  • Perfil dinâmico, flexível e comprometido;
  • Bons conhecimento no pacote office;
  • Desejável conhecimento do sistema RM - TOTVS;
  • Desejável conhecimento em plataformas LMS;
  • Conhecer plataformas de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimentos em indicadores;
  • Desejável conhecimento em plataformas de edições como Canva, Photoshop, Capcut e correlatos;
  • Experiência em alto volume de vagas e cumprimento de SLA.

Informações adicionais


O que a Wickbold oferece para você:


  • Salário compatível com o mercado
  • PLR
  • Licença maternidade/paternidade extensivo
  • Gympass
  • Restaurante no local
  • Vale Alimentação
  • Assistência médica e odontológica
  • Previdência Privada
  • Estacionamento
  • Parcerias com Instituições de Ensino e Escolas de Idiomas
  • Desconto em nossa Loja de Fábrica
  • Tickets em datas especiais
  • Programas de Desenvolvimento
  • Programas Sociais e de Diversidade

Na Wickbold, acreditamos na Diversidade & Inclusão! Dessa forma, não admitimos qualquer atitude de preconceito ou discriminação relacionada a gênero, condição sexual, idade, cor, religião, estado civil, raça, crença ou filosofia de vida, ideologia política, deficiência física, mental ou auditiva, convicção, origem social, situação familiar ou necessidade especial, entre outras, nas nossas aplicações, são consideradas apenas a capacidade técnica, a experiência profissional e o perfil aderente às necessidades do cargo. Por isso, venha fazer parte do nosso time!!!


Estamos esperando VOCÊ!!


#abrasuamente #nutrimosdiversidade #diferentessomostodosnos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM
  3. Etapa 3: Contratação

QUEM SOMOS NÓS

A pequena Padaria que se transformou em uma empresa de alimentos, com uma jornada de sucesso, de excelência e visão de futuro, ​que conta com pessoas de garra, brilho nos olhos e apaixonadas pelo que fazem ... Seguimos avançando e inovando para contar histórias de valor amanhã.


Tudo se transforma, menos o nosso sonho: ALIMENTAR O FUTURO!